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número 78 / noviembre 2023
Nuevas lecturas recomendadas
Mediación motivacional
Intervención Motivacional en Conflictos (2ª edición ampliada). Los pasos desde la oposición a la disposición al cambio
Santiago Madrid Liras
Texto
Prólogo: Patricia Aréchaga
Este libro ha recibido el Premio AMMI a la Innovación en 2020.¿Qué es “intervención motivacional en conflictos”? Una propuesta de intervención; una forma de actuar profesionalmente, que recoge aportaciones de distintos modelos de mediación y de otras intervenciones, fundamentalmente psicológicas, sin aceptar algunas de las limitaciones que se le han impuesto tradicionalmente a la mediación. El enemigo es El Conflicto, y en algunos casos es un enemigo brutal, despiadado; como Saturno, capaz de comerse a sus hijos; es el Apocalipsis. La necesidad del cambio de actitud de las partes frente al mismo es fundamental.
Es un libro serio en cuanto a su base teórica que, por un lado, incluye las fases del modelo de Intervención Motivacional en Conflictos que nos permitirán, como dice el título, realizar los pasos desde la oposición de las partes a la disposición al cambio; y por otro, no deja de traernos las distintas escuelas tradicionales de mediación, como ya hiciera en su anterior manual, «Mediación Motivacional. Hacia una relación de acompañamiento en los conflictos». (Editorial Reus; 2017), integrándolas y superando anatemas como que si utilizas las técnicas de una escuela no puedes utilizar otras, o la idea de que el mediador debe diluirse y no intervenir, o que la mediación no se entiende si no es con reuniones conjuntas desde un primer momento.
Se trata de un texto de apoyo para los profesionales que trabajan los conflictos bien desde la mediación, bien desde la psicoterapia (individual, de pareja y familiar), el trabajo social, la educación social, el derecho, la coordinación de parentalidad, la conciliación, los encuentros restaurativos o cualquier otra intervención, de modo que se tenga una visión más amplia: la intervención en conflictos desde un enfoque motivacional del cambio y cómo llevarla a la práctica.
